គ្មាន​ការធ្វើ​កំណែទម្រង់​ណាមួយ​ដែល​ងាយស្រួល​នោះ​ទេ !

គ្មាន​ការធ្វើ​កំណែទម្រង់​ណាមួយ​ដែល​ងាយស្រួល​នោះ​ទេ​។ ប៉ុន្តែ​កំណែទម្រង់​មួយ​ដែល​អាច​ជោគជ័យ​ទៅ​បាន​គឺ​ផ្អែក​ទៅលើ​កត្តា​សំខាន់ៗ​បួន ៖

១. ចក្ខុវិស័យ​ច្បាស់លាស់ (​ដោយ​ផ្អែក​លើ​មូលដ្ឋាន​នៃ​ផលប្រយោជន៍​រួម និង​យូរអង្វែង​)
២. ការប្តេជ្ញា​ចិត្ត​ខ្ពស់ (​របស់​អ្នក​អនុវត្តន៍​)
៣. ការចូលរួម​ដោយ​ស្មោះត្រង់ (​ពី​គ្រប់ភាគី​ពាក់ព័ន្ធ​)
៤. ការលះបង់ (​ផលប្រយោជន៍​បុគ្គល​ទោះបី​ក្នុង​កម្រិត​ណាមួយ ដើម្បី​ផលប្រយោជន៍​រួម​)

No reform is easy. However, a successful reform requires at least four key ingredients:

1. CLEAR VISION ( based on long-term common benefits )
2. STRONG COMMITMENT
3. HONEST PARTICIPATION ( from all stake holders )
4. SACRIFICE ( of some private benefits for common benefits )
​